GATE

07

軍隊(師卦)-在互動中自我定位的角色
聚合點,為了引導和指揮社會,對領導的需求
透過人際連結,達成目的
在邏輯的演進下,獨裁者終究會轉化為民主,而民主最終會走向菁英領導。

7號閘門屬於未來導向,有能力辨認出,何時該糾正社會當今的方向,以便順利走向未來。這個邏輯的閘門是關於方向,也是構成右角度輪迴交叉人面獅身的其中一部分,透過7號閘門的六條交所各自代表的領導角色,對社會帶來實質的貢獻:獨裁主義者、民主主義者、無政府主義者、退位者、將軍和管理者。這些角色源於基因層面的設定,各有其功能性,為社會帶來強大的制約力。透過你的角色,加上對人類未來方向的理解,來說服眾人跟隨你的領導模式,進而影響那些位居重位,特別是31號閘門深具影響力的人。你可能會是評估或調整既定模式,或者質疑方向的那個人,你也能成催化劑劑,就此創造出全新的方向。在此,以幕後實質掌權的方式,來展現其影響力。換句話說,若是沒有31號閘門,你可能會是一個公眾領袖,卻不一定會成為檯面上,對社會而言舉足輕重的領導人物。

找出共同意向

在涉入者之間建立共識並提倡共同利益,因而得以在生命中前進。

LINE

7.1

獨裁主義者

有紀律:有效的協調有賴共同承諾的品質。
透過清楚呈現你的意向來建立秩序、方能達成良好的領導力。
你透過展開友善且有紀律的路線,促進協調與合作。
容易分心的傾向,造成你與任何情境的真實需求脫節。
7.2

民主主義者

沉著平靜:執行任何天生的優勢可帶來回報。
你透過被帶領者同調或利用他們,來確保自身的領導力。
你天生能激勵人心,因而能讓那些尋求領導的人安心。
一旦當選後,你有可能沉迷於自身利益,因而忽視其他所有議題。
7.3

無政府主義者

失序:不願承認階級,或被拉進任何形式的階級中。
你透過扮演許多不同且有差異性的角色,在混亂中找到秩序。
你扮演了許多不同的角色,卻未必能找到一個持續一致的角色。
你可能抨擊任何事物的目的,藉此編造理由以逃避作出承諾。
7.4

退位者

解除:最廉正的領導者知道何時以及如何退位。
你對自身的領導能否最好地服務他人有很務實的態度,也可能沒有。
你在領導中的強項之一,就是能夠辨別最佳的退位情況。
你不願意停止前進,最終將導致你遭到摒棄。
7.5

將軍

引導:在有需要的時刻,有信心和能力指引他人。
作為整體的指揮官,你在語言和行動上的清晰溝通是至關重要的。
透過尊重受領導者,你有能力吸引並維持忠誠。
當你未能聚焦在當下的實際需求時,你會變得孤立且無能。
7.6

管理者

菁英領導:依照能力分配責任與指引。
你在善加運用資源的同時仍能保持彈性,或者變得不願意失去個人的控制權。
你溝通責任的方式,會讓每個人都有參與感以及感受賞識。
如果你曾經把責任當做責備來溝通,你會破壞共同意向。

CHANNEL

創始者的通道:好或壞,領導力的設計

創始者的通道透過自我角色的閘門(7)影響力閘門(31),連結G中心和喉嚨中心。這是具備集體邏輯性,且擁有前瞻性領導力的設計。邏輯性的領導型態,建構在已經試驗過、被建立並且可穩定遵循的模式之上。31號閘門是社會型領導者,其聲音帶有影響力的特質,而7號閘門則是以邏輯的方式,來指引並領導眾人的角色,常被稱為王位背後的實質權力,其六條爻各自代表不同的領導型態,也是我們與人互動時常運用的角色,像是獨裁主義者、將軍和管理者。

閘門:

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