生物學關聯性
意志力中心在人體圖中看起來不大，位置也不顯眼，讓人誤以為它不重要，但其實它對我們生命的生理層面影響甚鉅。它的四個閘門分別連結到胃（40號閘門）、胸腺 （26號閘門）、心臟（21號閘門）和膽囊（51號閘門）。不理解這個能量中心如何運作的人，比較容易罹患心臟和消化系統的疾病。而當心臟停止跳動，一切都將終止！
意志力與自尊心
意志力中心是強大的動力中心，驅動意志力和我執，為這世界帶來巨大的影響力。社會的基石源自於意志力——在社群中生存，並且在物質層面發展的渴望。意志力中心直接連接喉嚨中心，因此要為家族部落而發聲和行動。部落從一開始就是確保家族、社會和國家生存的支持系統，為社會和企業的生存方式奠定基礎。社會組織創造了安全、相互依存的環境，使人們能夠專業化，提升自己的獨特技能，發揮至極致，而帶來團體或個人的進步。意志力中心的四個閘門，確立了部落的分層結構，如果沒有這樣的支持結構，人類無法建立偉大的文明。
這些閘門決定了部落成員彼此間相互連結，可以有哪些不同的方式，接著成功實踐所謂的世俗之道。這些閘門關係到我們如何賴以維生、如何與他人連結和睦相處、生育小孩，以及創造社會、文化與宗教等基礎結構，以培養和支持我們所建立的事物。
目前部落正在經歷高壓的結構轉型，對企業和社會的基礎形成挑戰，也讓人質疑傳統和制度的權威性與穩定性。這些變化所帶來的恐懼，會放大意志力中心開放者的壓力，讓他們試著證明自己的價值，好在變幻無常的世界中生存。自尊心和自我價值的問題出現，並影響我們在生命中的各個層面，包括人際關係、工作、信念，以及我們是否允許自己投入，並享有生命的美妙。
底線是，自尊心是起點，讓我們有信心走進世界，每一個人都對社會帶來價值和貢獻，並且獲取所需的物質和支持，作為回報。倘若沒有堅定的信念，以及自己和自我價值的信任，我們不會有意志力來迎接生命的挑戰。如果自我無法在健康的狀態下獲得肯定，無法透過我們自己或別人來確認其價值，它就會停止運作，而自尊就變成自我厭惡。自我憎恨，讓人類付出慘痛的代價。
在這種情況下，為何有那麼多心臟和消化問題，都跟非自己，不斷想補足自己的自卑感有關，為了證明自己的價值，我們渴望自己達成有超乎預期的成就，於是做出承諾或協議，卻沒有持續的意志力可以遵守，這些超出我們心肌所能負荷的勞力，都是我們試圖證明自我價值的表現。如果我們可以了解，不斷評斷自己的對話是來自頭腦，以及頭腦如何運作，就能消除生命中許多不必要的痛苦和磨難。
有顏色（定義）的意志力中心——總人口的37%
如果你的意志力中心有顏色，會想掌控自己的生活和資源，包括穿著、工作的時間地點，以及你想將時間運用在何處。你認同自己的價值，儘管有時會有自我膨脹的傾向。
定期做出承諾，並信守承諾，鍛練意志力，對意志力中心有定義的人是健康的。他們能夠持續運用自己的意志力，開口承諾或下定決心遵守，這對他們來說都不是問題。重要的是，他們必須說到做到。這是別人對他們建立一定程度信任感的方式，若他們承諾於自己做得到，並能遵守的事，就能強化自己與生俱來的自尊心。
他們享受工作，儘管他們傾向待在可以獨立自主的職位，讓天生的內在機制告訴他們時該工作、何時該休息。他們享受成功、履行諾言的感覺，天生意志堅定，具有競爭力。當他們仔細聆聽內在的指引，就會知道自己強大的意志力可以在何時發揮最大的作用，同時在工作和休息之間維持平衡。
意志力中心有顏色的人，不應該讓任何人否定他們可靠而明確的自我和意志力。當他們充滿自信地說出「我、我的」，這樣的表達方式能強化心臟，但若是抑制他們天生的自我能量，則可能危害健康。他們不斷不斷證明自己，對他們來說，這極為重要，而且很正確，只要是依循自己的人生策略和內在權威，他們自然而然就會這麼做。只要這樣對他們來說是正確的，他們很樂意投入自己的意志力，為家庭和社會付出。不過，儘管他們很享受自己的工作，還是希望自己的貢獻能得到感激和回報。
意志力中心有顏色的人，很容易過於投入，而被認為太過強硬。若沒有人生策略和內在權威來引導，他們可能會對意志力中心空白的人，抱持著不切實際的期待，希望這些人跟他們一樣意志堅定而有競爭力。他們會試圖激勵別人，或逼迫別人做出超乎自己能力的表現，結果卻造成不必要的痛苦和誤解，處處受阻。這表示著他們這時候應該退後一步，重新取得力量中健康的內在平衡。
空白（未定義）的意志力中心——總人口的63%
意志力中心白色的人的設計，不具備堅定的意志和競爭力，但他們卻覺得自己需要鼓起勇氣來鍛練意志力，也常常被這樣的需求所驅動。他們會問：「為什麼我無法得到別人擁有的？」「為什麼我無法像別人一樣快或一樣好？我應該可以跟他們競爭才對。」雖然他們想要鍛練意志力，做出承諾並且遵守，但他們不明白的是，自己並沒有持續的能量可以支持這兩件事。
我們的世界不斷對我們發出一連串訊息：只要我們去做這個或那個，我們應該／可以／能夠更好、更漂亮、更有錢、更迅速，以及更成功。這樣的鼓吹對我們造成莫大壓力，迫使我們創造更多、做得更多、扮演更多角色。意志力中心白色的人會因此陷入惡性循環。如果他們辜負了別人的期待，或是沒有履行承諾和約定，他們甚至會做出進一步的承諾，來彌補自我缺陷的感覺，但卻只是再度失敗。每一次失敗都讓他們感覺更糟，自尊心也隨之更低落。
空白意志力中心會以一種過度成就的方式，來彌補自己無法持續意志力，以及內在無能為力的感覺。如果一開始低估自己，就會試圖完成比別人更多的成就，好證明自己的價值。他們用「意志力」驅使自己，進入棘手的情況，企圖做一些自己不可能完成的事。
空白意志力中心很容易放大在此區塊有顏色的人的意志力，可能自我欺騙，以為自己突然有了意志，可以承諾，並信守。然而，只要意志力中心有顏色的人一離開，這種「借」來的意志力隨即消失。這種情況在團體中很常見：某人身處團體之中，會帶著足夠的方向和熱情，堅持要完成目標，卻在回到獨處的狀態時，感覺到其強烈的動機和意志力逐漸消退。
意志力中心白色的人面臨的挑戰是，他們通常不認為自己有價值，而讓自己接受不足：愛、金錢、幸福或任何事，因為他們以為自己不值得。如果他們依賴的是自己的頭腦，而不是人生策略和內在權威，他們將會一直不停試圖證明自己。頭腦愈想要證明自我價值、證明自己值得，就愈容易失敗，而自我否定的循環也將不斷重複。解決之道是，解除頭腦所冒用的決定權，讓作決定的權力，回到它原本所屬的地方。
空白意志力中心的格言是：永遠不要對自己或他人承諾。不管在什麼情況下，開放的意志力中心永遠都不必向任何人證明些什麼。不需要證明自己的價值，是一件很棒的禮物。想像一下，若百分之六十三的人，都能跟自己和平共處，知道自己將透過內在權威的引導來做出正確承諾，而非為了要彰顯自我價值而承諾，這會有多大的不同。
這樣的領悟能帶來智慧和察覺。一個意志力中心空白的人，可以接收他人的自我振動頻率，成為有智慧的人，知道別人是否擁有健康的自尊心。他們得以辨識別人是否有能力履行承諾。他們了解自己不用跟任何人競爭，也不會僅僅為了證明自己的價值，就讓任何人說服他們該做什麼事，或承諾任何事。
完全開放的意志力中心
意志力中心完全開放的人，天生無法確切掌握價值為何、如何衡量，或是需要怎麼做才能獲得價值。如果沒有活在個人內在權威的範疇裡，他們很容易擺盪在自視過高，以及毫無價值的感覺之間。若陷於脆弱或反覆無常的自尊心，以及揮之不去的無力感裡，他們特別容易讓人操控和控制，透過彼此的交情，或是信仰某種說法，而讓那些保證會肯定自己價值的人所左右。
若要分辨一個人說話是否可靠，或是對於物質層面上，金錢和個人權力在如何運用，這些人很有智慧，並且值得信賴。當他們接受自己不需要證明什麼，並且依靠人生策略和內在權威來滿足自己的需求，就能獲得智慧。
未定義意志力中心的非自己對話
非自己頭腦是未定義中心的代言人，告訴我們該說什麼或該做什麼。留意這些對話對於去制約是必要的。下面是非自己對話的一些例子，未定義意志力中心的非自己頭腦對話聽起來可能像這樣：我最好做這件事，因為如果我不做，就會變成一個沒有價值的人。我要控制好。我必須要勇敢。我必須不斷替自己打氣，這樣我才會覺得自己很好、很有價值，然後別人就會看見我的價值。我必須很忠誠，別人才會知道我多有價值，這樣我就能向自己證明，我是個很有價值的人。如果我這樣說，並且許下承諾，他們就會看到我有多棒。如果讓他們知道我有多可靠，他們就會喜歡我。他們認為我做得到，所以我最好向他們證明我辦得到。如果我掌控一切，就能證明自己的價值。我不是一個好太太、好情人或好朋友，除非我可以證明這一切。