啟發的通道連結了在G中心自我表現的閘門（1）與位於喉嚨中心貢獻的閘門（8）。1號閘門是一扇門，讓個體人充滿創意，表達其具突變性質的觀點。不論是透過他們自身的能量場，或是以某種形式宣傳及展示，讓大眾得以體驗。鶴立雞群需要勇氣，要激勵眾人，要有膽子。對這條通道而言，活出獨立個體的精神，是一門藝術。他們天生就能博得眾人的注意力。
1-8這條通道為覺知迴路裡，潛藏的創意（1號閘門）和領導力（8號閘門）提供了公開的出口。透過人生典範而發聲，對於 團隊中不斷進化的目標，志在必得，它說：「我知道我可以（或無法）施展創造力，有所貢獻。」擁有這條通道的人，如果能充分展現及活出自己的獨特性，就能夠對身邊的人產生影響力。這樣的影響力不必透過文字或說明，而是以身作則，朝著自己個體人的方向，活出典範。他們實踐，並依此而活。當通道1-8連結到動力中心（好比透過2-14通道），他們的貢獻將會更加顯著。
所謂個體人的方向，其本質是走向美，每個當下都打好基礎，被自己內在的真實所激勵。你的設計就是要表現自己，並成為具有創造力的個體，才能實至名歸，吸引眾人的目光。一旦你這麼做，就有可能改變他人的觀點。你能啟發他人看見全新的方向，讓他們重獲自由，充滿創意表達出自己的獨特性。就像一位鋼琴家，做了一場了不得的表演，因而啟迪了台下某位觀眾，想開始學習鋼琴的渴望。對於個體人化為典範，因而展現領導力的模式，若要發揮真正的影響力，需要處於不被輕忽、安全並且不受制約，不被影響的前提下，讓他們可以表裡一致地，展現自己的內在權威。另一項不可或缺的要素是，認同自己具備啟發與激勵他人的潛能，尤其當你致力活出自己的個體性，就更能創造出激勵他人的結果。而你的個體性自然會吸引注意力，讓更多人認識你。1-8通道的人，缺少內建的社會適應模式， 為了有效將你所要貢獻的一切，好好溝通出來，你必須發展出一套有效的溝通技巧，這包括:培養耐心，等待對的時機再行動。你大放異采的關鍵在於，你的個體性與所傳播出來，極具創意的影響力，必須受到眾人認可、接受與喝采。
充滿個人風格的領導者（身為典範，帶來突變或激勵）藉由影響人們的觀點、行為、人生觀、真理與美的天性，以吸引追隨者。我們都了解，基於他們對整體社會的貢獻，無遠弗屆，影響了所有人。那些擁有啟發通道的人，知道如何充分發揮自己的獨特性，而在這個過程中，他們也因此激勵更多人，活出獨特性，充滿啟發，以及成就與眾不同的自己。